Là một thành viên của Ngân hàng hàng đầu và chủ lực của Việt Nam (VietinBank), VietinBank Securities đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên vào làm việc tại công ty, nơi môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích và phát huy hết khả năng, tôn vinh những cá nhân xuất sắc, có cơ hội thăng tiến, được hưởng thụ đúng với chất lượng, hiệu quả mà từng ứng viên đóng góp và cống hiến, cụ thể như sau:
I. SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:
– 01 Phó phòng Công nghệ thông tin – Phụ trách phần mềm
– 04 Kỹ sư Công nghệ thông tin – Phát triển phần mềm
– 05 nhân viên Phát triển thị trường Môi giới chứng khoán
– 05 nhân viên Nghiên cứu và phân tích.
II. NƠI LÀM VIỆC:
Trụ sở chính Công ty Chứng khoán Công thương – Số 306 Bà Triệu – Quận Hai Bà Trưng – Hà Nội.
III. CHẾ ĐỘ LƯƠNG VÀ ĐÃI NGỘ
– Cơ hội thăng tiến, được tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đầy thách thức;
– Thu nhập hấp dẫn;
– Các chế độ đãi ngộ khác: Thưởng + Phúc lợi theo quy định của Công ty.
IV. ĐIỀU KIỆN CHUNG
– Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên;
– Có trình độ chuyên môn, ngành nghề đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí tuyển dụng;
– Có sức khoẻ, ngoại hình và độ tuổi đáp ứng yêu cầu công việc; Không quá 35 tuổi đối với nam và không quá 30 tuổi đối với nữ;
– Lý lịch rõ ràng, không thuộc đối tượng đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án, kỷ luật, không có tiền án, tiền sự.
V. TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
1. Phó phòng Công nghệ thông tin – Phụ trách phần mềm: 01 người
1.1. Mô tả công việc:
– Quản lý, đào tạo, hướng dẫn các cán bộ phát triển phần mềm;
– Xây dựng quy trình phát triển phần mềm để có khả năng chủ động tạo ra các sản phầm phần mềm có chất lượng, độ ổn định, chính xác cao, đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ
– Phụ trách triển khai, phát triển, vận hành, quản trị các phần mềm phục vụ quản lý kinh doanh, bao gồm: hệ thống giao dịch, website, giao dịch trực tuyến, bảng giá, quản lý cổ đông, kế toán, quản lý tài sản….;
– Cùng trưởng phòng nghiên cứu và phân tích, lập kế hoạch và phương án triển khai để phát triển hệ thống CNTT trong Công ty.
2.2. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học chính quy, ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Toán tin;
– Tốt nghiệp trường ĐHBK, ĐH KHTN, ĐH Công nghệ, Học viện bưu chính viễn thông là một lợi thế;
– Có kinh nghiệm phát triển phần mềm trên nền tảng Win32, lập trình hướng đối tượng. Có khả năng phát triển các ứng dụng client/server với các hệ CSDL SQL Server;
– Có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng web, phát triển các ứng dụng trên nền tảng .Net Winform và asp.net, Javascript, Ajax;
– Chăm chỉ, chịu khó, trung thực, cầu tiến trong công việc;
– Có khả năng chịu áp lực trong công việc;
– Có ít nhất 2 năm quản trị dự án, có kinh nghiệm quản lý
– Có khả năng đọc tài liệu tiếng Anh tốt;
2. Kỹ sư Công nghệ thông tin – Phát triển phần mềm: 04 người
2.1. Mô tả công việc:
– Xây dựng các phần mềm xử lý dữ liệu thị trường chứng khoán, giao dịch trực tuyến, website công ty chứng khoán.
– Xây dựng các phần mềm khác phục vụ quản lý, kinh doanh của công ty.
– Triển khai, vận hành các sản phẩm công nghệ thông tin của công ty.
– Tìm hiểu, xây dựng các sản phẩm online trên nền tảng web.
2.2. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học chính quy, ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Toán tin
– Tốt nghiệp trường Đại học Bách Khoa, Đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Công nghệ, Học viện bưu chính viễn thông là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm phát triển phần mềm trên nền tảng Win32, lập trình hướng đối tượng.
– Có khả năng phát triển các ứng dụng client/server với các hệ CSDL SQL Server.
– Có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng web là một lợi thế.
– Có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng bằng nền tảng Net là một lợi thế.
– Chăm chỉ, chịu khó, trung thực, cầu tiến trong công việc.
– Có khả năng đọc tài liệu tiếng Anh tốt
– Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 1 năm.
3. Nhân viên Nghiên cứu và phân tích: 05 người
3.1 Mô tả công việc
–
Thực hiện các báo cáo phân tích ngành, cổ phiếu.
–
Lập mô hình dự báo dòng tiền, dự báo kết quả kinh doanh và định giá các cổ phiếu.
–
Đi thăm doanh nghiệp định kỳ hàng quý, năm để thu thập thông tin viết báo cáo.
–
Tìm kiếm, đánh giá cơ hội đầu tư và tư vấn cho khách hàng.
– Tham gia các buổi tọa đàm với nhà đầu tư, phỏng vấn của báo chí, truyền hình.
– Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ cho mục đích nghiên cứu.
3.2. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp từ Đại học chính quy, chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, đầu tư.
– Ưu tiên ứng viên có bằng cao học tại nước ngoài, chứng chỉ chuyên môn CFA/ ACCA.
– Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết (đặc biết là kỹ năng viết).
– Có khả năng thuyết trình, viết báo cáo với tính thuyết phục cao; Ứng viên có kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá là một lợi thế.
– Có kỹ năng tìm kiếm thông tin.
– Sử dụng thành thạo các chương trình phần mềm văn phòng và các phần mềm phân tích kỹ thuật.
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
– Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 01 năm.
4. Nhân viên Phát triển thị trường Môi giới chứng khoán: 05 người
4.1. Mô tả công việc:
– Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng giao dịch cá nhân/ tổ chức.
– Tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc trong việc sử dụng các dịch vụ giao dịch chứng khoán của Công ty.
– Quản lý các hoạt động liên quan đến giao dịch và tài khoản chứng khoán của khách hành
4.2. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, Chứng khoán, Tài chính – Ngân hàng hoặc các ngành có liên quan.
– Ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Chứng khoán.
– Ưu tiên các ứng viên có Chứng chỉ hành nghề kinh doanh chứng khoán.
– Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 1 năm trở lên làm trong lĩnh vực chứng khoán, Sales, Ngân hàng, tín dụng, bảo hiểm.
– Yêu cầu khác: Có hiểu biết và kinh nghiệm về lĩnh vực môi giới Chứng khoán; Am hiểu các sản phẩm và dịch vụ chứng khoán.
– Có khách hàng giao dịch chứng khoán chuyển về giao dịch tại Công ty.
– Có mối quan hệ phong phú để khai thác và phát triển khách hàng mới; Năng động, nhiệt tình, có khả năng đeo bám tốt.
– Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả; Nhiệt tình trong công việc, yêu nghề; Chịu được áp lực công việc cao; Có tinh thần kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp nghiêm túc; Ngoại hình đẹp.
V. HÌNH THỨC THI TUYỂN
Thi viết và phỏng vấn đối với các ứng viên dự tuyển Phó phòng Công nghệ thông tin, Kỹ sư Công nghệ thông tin và nhân viên Nghiên cứu và phân tích. Riêng đối với các ứng viên dự tuyển nhân viên Phát triển thị trường Môi giới chứng khoán, hình thức thi tuyển là phỏng vấn.
VI. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
– Đơn xin dự tuyển (nêu rõ vị trí dự tuyển);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan có thẩm quyền;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sao văn bằng tốt nghiệp kèm bảng điểm kết quả học tập và các loại văn bằng chứng chỉ khác (nếu có)
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp tại thời điểm cá nhân tham gia dự tuyển;
– 02 ảnh 4×6 mới chụp trong vòng 3 tháng.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian: Giờ hành chính, từ ngày 16/8/2013 đến hết ngày 06/9/2013 (trừ thứ Bẩy, Chủ nhật).
2. Địa điểm: Phòng Tổ chức và hành chính, Số 306, Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
3. Ứng viên trực tiếp nộp Hồ sơ dự thi, VietinBank Securities không trả lại hồ sơ nếu ứng viên không trúng tuyển. VietinBank Securities sẽ thông báo thời gian tuyển, kết quả tuyển dụng đến ứng viên thông qua điện thoại hoặc email. VIETINBANKSC
